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Nuestra Historia

Fundación Ávila Cruz, A. C., inicio en el año 2013 como una Organización de la Sociedad Civil Mexicana, laica, apartidista y sin fines de lucro.

En la comunidad de Joya Grande, una pequeña localidad indígena del municipio de la Heroica Ciudad de Tlaxiaco, Oaxaca, nacimos los cuatro hermanos: Edgar, César, Laura y Armando.
Nuestra infancia fue un reflejo de retos y valores, con días de acarrear agua, trabajar el campo y estudiar bajo la luz de un ocote. En ese entonces, éramos parte de una comunidad de apenas 189 habitantes que luchaban por salir adelante. Mientras nuestra madre se dedicaba al cuidado del hogar, nuestro padre, como profesor de educación indígena, nos inculcaron el valor del trabajo y la educación como herramientas para transformar nuestro futuro.
A pesar de las adversidades, nuestro compromiso con la educación fue inquebrantable. Después de años de esfuerzo, logramos culminar nuestras carreras profesionales: Edgar y César se convirtieron en abogados, Laura en odontóloga y Armando en contador público.
En 2013, fundamos Fundación Ávila Cruz, A.C., una organización creada para contribuir al desarrollo comunitario sostenible y a la reducción de la pobreza extrema en comunidades indígenas de México. Inspirados por nuestras vivencias, diseñamos un modelo de intervención integral basado en cinco ejes estratégicos.
Hoy, después de una década de trabajo, continuamos honrando nuestras raíces y construyendo un futuro más justo y equitativo para las comunidades indígenas de México. Nuestro compromiso es ser un puente entre los sueños y la realidad, llevando esperanza y desarrollo donde más se necesita.

¿Dónde Trabajamos?

En la región Mixteca se encuentran los Municipios con menor Índice de Desarrollo Humano (IDH).

Trabajamos en los estados del sur de México debido al grado de marginación estatal (muy alto) y a los resultados de la medición de la pobreza multidimensional en México (línea de pobreza extrema por ingresos, carencias sociales y al contexto territorial).

En el año 2020, las entidades federativas con mayor porcentaje de población en pobreza extrema son Chiapas (29%), Guerrero (25.5%) y Oaxaca (20.6), CONEVAL.

En el año 2020, los municipios con mayor porcentaje de población en situación de pobreza extrema se localizan en las entidades de Oaxaca, Chiapas y Guerrero, CONEVAL.

Así mismo, los resultados en el año 2020, la mayor concentración de la pobreza se ubica en las regiones que históricamente han registrado los mayores rezagos sociales: Nayar, Tarahumara, Altos de Chiapas y la Mixteca de (Oaxaca, Puebla y Guerrero), CONEVAL.

Tenemos nuestra sede en el municipio de la Heroica Ciudad de Tlaxiaco en la región de la Mixteca del Estado de Oaxaca, México.

¿Quiénes Somos?

Fundación Ávila Cruz A. C., contribuye a reducir la pobreza extrema en las comunidades indígenas.

Fundación Ávila Cruz A. C., se fundó en el año 2013 como una Organización de la Sociedad Civil Mexicana (OSC), laica, apartidista y sin fines de lucro con el compromiso de gestionar e implementar proyectos de desarrollo comunitario participativos, incluyentes y sostenibles en las comunidades indígenas en situación de pobreza extrema para el bienestar social.

Contamos con la autorización del Servicio de Administración Tributaria (SAT) para recibir donativos deducibles de impuestos en México y del extranjero, en términos de la Ley del Impuesto sobre la Renta y con la Acreditación en Institucionalidad y Transparencia (AIT) por el Centro Mexicano para la Filantropía, A. C. (CEMEFI), en el nivel óptimo.

Valores institucionales

Inclusión:

Garantizar la participación activa y equitativa de todos los sectores de la comunidad, especialmente de grupos vulnerables.

Equidad:

Promover la justicia social y el acceso igualitario a recursos y oportunidades.

Sostenibilidad:

Implementar prácticas que aseguren el desarrollo a largo plazo, respetando el medio ambiente y las generaciones futuras.

Participación comunitaria:

Fomentar el involucramiento activo de las comunidades en la planificación, ejecución y evaluación de proyectos.

Innovación:

Buscar constantemente soluciones creativas y efectivas para enfrentar los desafíos en las comunidades indígenas.

Respeto por la diversidad cultural:

Valorar y preservar las tradiciones, costumbres y conocimientos indígenas.

Transparencia:

Actuar con claridad y responsabilidad en la gestión de recursos y en la comunicación de resultados.

Solidaridad:

Trabajar con empatía y compromiso hacia el bienestar colectivo.

Empoderamiento:

Capacitar y fortalecer las capacidades locales para fomentar la autogestión y el liderazgo comunitario.

Resiliencia:

Desarrollar la capacidad de las comunidades para adaptarse y superar situaciones adversas, inlcuyendo desastres naturales y emergencias.

Objetivos Estratégicos

Fortalecer capacidades y promover el bienestar: Brindar orientación social y asesoría grupal en temas de familia, educación, alimentación, trabajo y salud, para mejorar la toma de decisiones y generar un impacto positivo en el entorno familiar y comunitario.
Impulsar el desarrollo integral y la defensa de derechos: Ofrecer talleres de capacitación en gestión comunitaria y derechos humanos, campañas de difusión para promover la cultura y la no discriminación, y asesoría legal especializada que defienda los derechos en salud, educación, vivienda y alimentación, empoderando a los pueblos en su lucha por la justicia y la equidad.
Fomentar el desarrollo económico y la autogestión: Capacitar en oficios y habilidades laborales, crear redes de apoyo y asesorar a emprendedores, reduciendo la dependencia de ayudas externas y generando oportunidades de trabajo que eleven la calidad de vida de las comunidades.
Garantizar seguridad alimentaria y nutricional: Mejorar la nutrición de poblaciones vulnerables especialmente en la primera infancia y en mujeres en edad fértil mediante la distribución de alimentos nutritivos, la capacitación en educación alimentaria y la promoción de huertos comunitarios y familiares.
Promover salud y bienestar comunitario: Ampliar de manera sostenible el acceso a agua limpia y a sistemas de saneamiento básico en viviendas y espacios comunitarios de comunidades indígenas y grupos en situación de vulnerabilidad; facilitar el acceso a servicios de salud de primer nivel con jornadas médicas integrales, distribución de medicamentos y suplementos, capacitación en prevención de enfermedades y campañas de sensibilización en salud reproductiva, para detectar y tratar oportunamente afecciones y reducir las desigualdades sanitarias.
Incluir y potenciar a las personas con discapacidad: Proveer ayudas técnicas, terapias, capacitación en el uso de dispositivos tecnológicos y crear redes de apoyo, promoviendo la integración social, la autonomía y el respeto a la diversidad.
Responder ante desastres naturales: Brindar asistencia oportuna y coordinada en salud, alimentación y apoyo psicosocial, fortaleciendo la resiliencia comunitaria mediante capacitaciones y simulacros, y estableciendo alianzas estratégicas con autoridades y organizaciones.
Preservar y promover la identidad cultural: Defender y revitalizar las tradiciones, costumbres y expresiones artísticas ancestrales, incentivando la transmisión intergeneracional de saberes y fortaleciendo la participación comunitaria en la gestión y promoción de su patrimonio cultural.

Planeación Estratégica

El Plan Estratégico 2024–2029 constituye la hoja de ruta que orientará el quehacer de Fundación Ávila Cruz, A. C., durante los próximos cinco años en su compromiso por reducir la pobreza extrema y promover el desarrollo integral en comunidades indígenas de México.

Este plan fue construido de manera participativa con la valiosa colaboración de los socios fundadores, el equipo operativo, los líderes y comités comunitarios, así como los propios sujetos de derechos. La inclusión activa de estos actores garantiza que las acciones estén alineadas con las necesidades reales, los saberes locales y las aspiraciones colectivas de las comunidades.

A lo largo de este periodo, se implementará un sistema continuo de monitoreo, evaluación y aprendizaje, que permitirá:

Analizar los avances hacia los objetivos estratégicos,
Tomar decisiones informadas en tiempo real,
Realizar ajustes, correcciones y mejoras a las intervenciones,
Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

Los resultados de las evaluaciones periódicas serán compartidos con todos los actores involucrados, fortaleciendo así una cultura de mejora continua, corresponsabilidad y sostenibilidad.

El plan está organizado en torno a cinco ejes estratégicos de acción que articulan un enfoque integral, sistémico y con perspectiva de derechos:

Fortalecimiento de Capacidades y Desarrollo Comunitario Sostenible
Seguridad Alimentaria y Nutricional
Salud y Bienestar Comunitario
Asistencia ante Desastres Naturales
Identidad Cultural

A través de este marco estratégico, Fundación Ávila Cruz, A. C., reafirma su misión de transformar realidades, dignificar vidas y construir comunidades más justas, saludables y resilientes.