CONÓCENOS

Fundación Ávila Cruz, A. C. es una organización de la sociedad civil mexicana con raíces en la Mixteca de Oaxaca.
Nacimos de una experiencia cercana a los desafíos que enfrentan comunidades indígenas del territorio y evolucionamos hacia una organización orientada al desarrollo comunitario sostenible, el fortalecimiento de capacidades, la participación y los resultados.
Trabajamos junto con comunidades indígenas y grupos vulnerables para contribuir a reducir la pobreza extrema y ampliar oportunidades para el ejercicio de derechos y el bienestar comunitario.

Nuestra historia comienza en Joya Grande, comunidad indígena perteneciente al municipio de la Heroica Ciudad de Tlaxiaco, Oaxaca.
Ahí crecieron los hermanos Edgar, César, Laura y Armando Ávila Cruz, en un contexto en el que las actividades del campo, el acceso limitado a servicios y las dificultades propias del territorio formaban parte de la vida cotidiana.
Su experiencia familiar y comunitaria fortaleció una convicción compartida:
La educación, las capacidades y la organización pueden ampliar las oportunidades de las personas y las comunidades.
Después de concluir su formación profesional, en 2013 constituyeron la Fundación Ávila Cruz, A. C.

La organización inicia a partir de sus raíces territoriales y del compromiso con comunidades indígenas.
PRIMERA ETAPA – Acción comunitaria
Se desarrollan iniciativas orientadas a atender necesidades concretas identificadas en el territorio.
CONSOLIDACIÓN – De actividades a proyectos
La organización comienza a estructurar sus intervenciones mediante objetivos, componentes, procesos de seguimiento y alianzas.
ACTUALIDAD – Hacia una gestión orientada a resultados
Fundación Ávila Cruz fortalece progresivamente sus capacidades institucionales en:
DISEÑO DE PROYECTOS
GESTIÓN BASADA EN RESULTADOS
MONITOREO Y EVALUACIÓN
MOVILIZACIÓN DE RECURSOS
ALIANZAS
RENDICIÓN DE CUENTAS
SOSTENIBILIDAD
HACIA 2030 – Una organización territorial con mayor capacidad institucional
Nuestro Plan Estratégico 2025–2030 orienta el fortalecimiento de la organización y la consolidación de sus cinco ejes estratégicos.

Contribuir a reducir la pobreza extrema en comunidades indígenas y grupos vulnerables de México mediante procesos de desarrollo comunitario sostenible que fortalezcan capacidades, seguridad alimentaria y nutricional, salud y bienestar, identidad cultural y resiliencia frente a emergencias, con participación comunitaria, perspectiva de género, interculturalidad y Enfoque Basado en Derechos Humanos.

Comunidades indígenas y grupos en situación de vulnerabilidad con mayores capacidades, oportunidades y condiciones para ejercer sus derechos, mejorar sosteniblemente su bienestar y participar activamente en la construcción de sus propios procesos de desarrollo.

Buscamos contribuir a una secuencia de cambio:

CAPACIDADES
↓
MAYORES OPORTUNIDADES
↓
REDUCCIÓN DE BARRERAS
↓
MAYOR EJERCICIO DE DERECHOS
↓
PARTICIPACIÓN Y ORGANIZACIÓN
↓
DESARROLLO COMUNITARIO SOSTENIBLE

Dignidad y derechos humanos
Reconocemos a las personas como titulares de derechos y actores de sus propios procesos de desarrollo.
Participación comunitaria
Promovemos que las comunidades participen en la identificación de problemas, toma de decisiones, implementación, seguimiento y sostenibilidad.
Igualdad y no discriminación
Buscamos reducir barreras de participación y acceso sin discriminación.
Interculturalidad
Reconocemos conocimientos, prácticas, lenguas, formas de organización e identidades culturales.
Transparencia y rendición de cuentas
Buscamos comunicar cómo utilizamos los recursos, qué hacemos, qué resultados obtenemos y qué aprendemos.
Sostenibilidad
Diseñamos intervenciones considerando lo que puede permanecer después del periodo de financiamiento.

Nuestro trabajo busca guiarse por principios institucionales de:
INTEGRIDAD
RESPETO
NO DISCRIMINACIÓN
NO HACER DAÑO
PROTECCIÓN Y SALVAGUARDAS
CONFIDENCIALIDAD
PROTECCIÓN DE DATOS
RESPONSABILIDAD
APRENDIZAJE

Fundación Ávila Cruz trabaja junto con:
COMUNIDADES INDÍGENAS
FAMILIAS
NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
MUJERES
PERSONAS MAYORES
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
PERSONAS Y GRUPOS QUE ENFRENTAN BARRERAS SOCIALES, ECONÓMICAS O TERRITORIALES
La pertenencia a un grupo poblacional no implica automáticamente vulnerabilidad.
Por ello, cada proyecto deberá identificar:
BARRERAS
↓
NECESIDADES
↓
CAPACIDADES
↓
RIESGOS
↓
CRITERIOS DE PRIORIZACIÓN

Nuestra sede se encuentra en la Heroica Ciudad de Tlaxiaco, Oaxaca.
La Mixteca constituye nuestro principal territorio de referencia y aprendizaje institucional.
Diseñamos las intervenciones considerando factores como:
POBREZA
MARGINACIÓN
ACCESO A SERVICIOS
TERRITORIO
CULTURA
GÉNERO
DISCAPACIDAD
RIESGOS
CAPACIDADES LOCALES

Trabajamos con las comunidades, no únicamente para las comunidades

Reconocemos que una comunidad cuenta con conocimientos, capacidades, redes, organizaciones, liderazgos y recursos propios.
Nuestro papel no es sustituir estas capacidades.
Buscamos contribuir a fortalecerlas.

Dirección General
Edgar Ávila Cruz
Responsable de la conducción ejecutiva de la organización, implementación de la estrategia institucional, representación y coordinación general.
Dirección de Programas Sociales
Ing. Cristian Adrián Gómez Velasco
Coordina la planeación e implementación programática.
Dirección de Alianzas y Procuración de Fondos
C. Ana I. Cisneros Santiago
Coordina el desarrollo de alianzas, vinculación institucional y movilización de recursos.
Dirección de Logística y Evaluación
César Ávila Cruz
Coordina procesos logísticos y contribuye al seguimiento y evaluación de las intervenciones.
Dirección de Diseño Jr.
Oscar Sánchez Reyes
Apoya los procesos de diseño y comunicación visual institucional.
Dirección de Voluntariado
Coordina la incorporación, participación y acompañamiento de personas voluntarias.

CONSEJO DIRECTIVO
↓
COMITÉS
Finanzas y Transparencia
Programas e Impacto Social
Redes y Participación Comunitaria
↓
DIRECCIÓN GENERAL
↓
PROGRAMAS SOCIALES
ALIANZAS Y PROCURACIÓN DE FONDOS
LOGÍSTICA Y EVALUACIÓN
DISEÑO Y COMUNICACIÓN

Consejo Directivo
ORIENTA
SUPERVISA
APRUEBA
VIGILA
Dirección General
GESTIONA
COORDINA
EJECUTA LA ESTRATEGIA
Equipo operativo
IMPLEMENTA
DOCUMENTA
MONITOREA
REPORTA

Fundación Ávila Cruz fortalece progresivamente capacidades para:
DISEÑO DE PROYECTOS
Formulación técnica, Marco Lógico, Teoría de Cambio y Planeación.
IMPLEMENTACIÓN
Gestión territorial y coordinación operativa.
MONITOREO Y EVALUACIÓN
Seguimiento de indicadores, resultados y aprendizajes.
GESTIÓN FINANCIERA
Administración y control de recursos.
ALIANZAS
Relacionamiento con fundaciones, empresas, cooperación y otros actores.
MOVILIZACIÓN DE RECURSOS
Procuración de fondos y desarrollo de propuestas.
VOLUNTARIADO
Participación organizada de capacidades externas.
SOSTENIBILIDAD
Fortalecimiento de capacidades y transferencia progresiva.

El Plan Estratégico 2025–2030 orienta la evolución institucional y programática de Fundación Ávila Cruz.
Su implementación busca fortalecer:
LOS CINCO EJES ESTRATÉGICOS
GESTIÓN BASADA EN RESULTADOS
MONITOREO Y EVALUACIÓN
APRENDIZAJE
ALIANZAS
SOSTENIBILIDAD
TRANSPARENCIA
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

Después de una intervención buscamos responder:
¿QUÉ HICIMOS?
¿A QUIÉN ALCANZAMOS?
¿QUÉ CAMBIÓ?
¿CÓMO LO SABEMOS?
¿QUÉ FUNCIONÓ?
¿QUÉ NO FUNCIONÓ COMO ESPERÁBAMOS?
¿QUÉ DEBEMOS CAMBIAR?
¿QUÉ PUEDE CONTINUAR?
Los aprendizajes deben informar nuevos proyectos y decisiones institucionales.

Nuestra aspiración institucional es consolidar una Fundación con mayor capacidad para:
DISEÑAR
IMPLEMENTAR
MEDIR
APRENDER
RENDIR CUENTAS
CONSTRUIR ALIANZAS
MOVILIZAR RECURSOS
FORTALECER CAPACIDADES
PROMOVER SOSTENIBILIDAD

Buscamos colaborar con:
COMUNIDADES
FUNDACIONES
EMPRESAS
ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
UNIVERSIDADES
INSTITUCIONES PÚBLICAS
REDES
ORGANISMOS Y AGENCIAS DE COOPERACIÓN
Las alianzas pueden aportar:
FINANCIAMIENTO
CONOCIMIENTO
TECNOLOGÍA
ASISTENCIA TÉCNICA
INVESTIGACIÓN
VOLUNTARIADO
REDES
CAPACIDADES